
في أرقام.. الذكاء الاصطناعي بات أداة أساسية للباحثين عن عمل
في عام 2026 أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من مسار التوظيف، بعدما انتقل من أداة مساعدة إلى عنصر مؤثر في قرارات الباحثين عن عمل. أظهرت بيانات منصة ستاتيستا أن 70% من المتقدمين للوظائف استخدموا أدوات الذكاء الاصطناعي، سواء لكتابة السيرة الذاتية أو التحضير للمقابلات أو تصفية العروض.











